Insan Kaynaklari Yönetimi ve Temel Çalisma Mevzuati Egitimi Sertifika ProgramiInsan Kaynaklari Yönetimi (IKY) ve Temel Çalisma Mevzuati, is dünyasinin ayrilmaz bir parçasi olan kritik iki konsepti bir araya getiren önemli bir alandir. IKY, organizasyonlarin en degerli kaynagi olan insan kaynaklarini etkili bir sekilde yönetmeyi amaçlar. Bu, ise alma, egitim, performans degerlendirmesi, çalisan iliskileri ve motivasyon gibi bir dizi süreci içerir. IKY, isletmelerin verimliligini artirmak, çalisanlarin gelisimini tesvik etmek ve isyeri kültürünü olusturmak için kritik bir rol oynar.Temel Çalisma Mevzuati ise is dünyasini düzenleyen yasal çerçevenin merkezindedir. Isçi haklari, is sözlesmeleri, ücret politikalari, is sagligi ve güvenligi gibi konulari düzenleyen bu mevzuat, hem isverenlerin hem de çalisanlarin haklarini korur. Temel Çalisma Mevzuati, is dünyasinda adil ve adil olmayan uygulamalardan kaçinmayi, isçi ve isveren iliskilerini dengelemeyi ve is kanunlarina uygun hareket etmeyi gerektirir.Insan Kaynaklari Yönetimi ve Temel Çalisma Mevzuati Egitimi, isletmelerin bu iki önemli alani nasil etkili bir sekilde entegre edecegini ögretir. Bu egitim, isverenlerin ve IK profesyonellerinin is yasalarini anlamalarina, uygulamalarini yasalara uygun hale getirmelerine ve çalisanlarla ilgili tüm yasal gerekliliklere uymalarina yardimci olur. Bu sayede, isletmeler yasal riskleri en aza indirirken, çalisan memnuniyetini ve is gücü verimliligini artirabilirler. Insan Kaynaklari Yönetimi ve Temel Çalisma Mevzuati Egitimi, is dünyasinin sürdürülebilir basarisinin anahtaridir.Program Detaylari:Insan Kaynaklari YönetimiPlanlamaIs AnaliziIse Alma SüreciIse YerlestirmeOryantasyonPerformans DegerlendirmeÜcretStratejik Insan Kaynaklari AnlayisiKariyer YönetimiEgitim ve GelistirmeÇalisanlarin MotivasyonuIletisimMülakat TeknikleriCV HazirlamaMobbing4857 Sayili Is Kanunu6356 Sayili Sendikalar ve Toplu Is Sözlesmeleri KanunuIlgili Yönetmelikler90 Uzaktan Egitim Saati Sürecektir.