Performansa Dayali Ücret ve Ödül Yönetimi Egitimi Sertifika ProgramiPerformansa dayali ücret ve ödül yönetimi egitimi, isletmelerin veya insan kaynaklari profesyonellerinin çalisanlarin performansini tesvik etmek ve yönetmek için aldiklari egitim programini ifade eder. Bu egitimler, isletmelerin performans odakli bir kültür olusturmasina yardimci olurken, çalisanlarin motivasyonunu artirmayi ve üretkenligini tesvik etmeyi amaçlar.Katilimcilar, performansa dayali ücret ve ödül sistemlerinin tasarlanmasi, uygulanmasi ve yönetilmesi konularinda bilgi ve beceri kazanirlar. Bu egitimler genellikle performans degerlendirme süreçleri, hedef belirleme yöntemleri, geri bildirim teknikleri, motivasyon stratejileri ve adil ücretlendirme prensipleri gibi konulari kapsar.Egitim Içerigi:Performans NedirÜcretÜcretlendirmeYönetimÖdüllendirmePerformans Yönetimin AmaçlariPerformans Yönetimi Sisteminin Degerlendirenler (Yöneticiler) Için YararlariPerformans Yönetimi Sisteminin Degerlendirenler (Astlar) Için YararlariPerformans Yönetimi Sisteminin Organizasyonlar Için YararlariPerformans Yönetim SüreciPerformans Degerlendirme Sürecinin Evreleri ve BoyutlariHale Etkisi (Halo Effect)Geleneksel Performans Degerlendirme YöntemleriGeleneksel Degerlendirme SkalalariDavranissal Degerlendirme SkalalariKritik Olay YöntemiIsaretleme Listesi YöntemiModern/Güncel Performans Degerlendirme YöntemleriAmaçlara Göre Yönetim-Hedeflerle DegerlendirmeYetkinliklere Dayali IKY ve Performans Degerlendirme360 Derece Geribildirim YaklasimiKoçluk48 Uzaktan Egitim Saati